济南市槐荫区“四色预警”提升干部监督质效
近日，济南市槐荫区出台区管干部日常监督和预警处置办法。立足抓早抓小、防微杜渐，关爱预防的原则，坚持严管与厚爱相结合，系统建立综合调研、信访举报、社区随访等11项监督预警渠道，对干部在“工作圈”“生活圈”“社交圈”可能出现的工作涣散、推诿扯皮、政绩观偏差、生活奢靡等27类苗头性问题实行动态监测、台账管理、全面掌握，根据发现问题和风险隐患严重程度，实行“槐小嘟”“红黄橙蓝”四色预警，采取微告知、提醒、函询、诫勉等手段及时预警处置，防止小毛病演变成大问题，促进干部健康成长,并将整改评估结果作为干部年度考核、职级晋升、选拔使用的重要参考依据。
